目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战，BCG建议中国企业颠覆既有管理框架，分别针对资深高阶人才及新生代人才的内在诉求和群体特征，建立高度契合的环境、机制及工具体系予以管理...
随着经济飞速的发展，近些年来使企业对人才的需求日益增加，国内也出现了大量的猎头公司来满足企业对人才的需求，而一些不专业的猎头公司大幅拉低猎头行业的服务标准，不能为企业提供一些优秀的人才，服务周期长短等，都会对企业造成一定的损失，而专业的猎头...
猎头二字是从国外延伸过来的，进入国内也就而是多年，随着全球化经济的增长，高端人才需求量越来越多，企业对人才的竞争推动猎头行业开始徐苏发展，经营也不扩大。近年国内猎头行业的发展是什么样的? 猎头行业的发展逐渐形成了庞大的行业体系，建立了...
近年来，国内就业环境竞争激烈，热门岗位人才济济。自2001年开始，中国的大学生每年都在创新高。从2001年的114万，到2017年的749万，差不多翻了七倍随之而来的是就业严峻问题。 找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的...
曾有名离职员工同我说：“我发现老板一直都对你非常客气，还经常夸你做事非常有分寸，我希望与你一样能干，可是一直以来都没有做到。”但是我想说，与老板打交道，除了过硬的自身能力之外，还需要这四个诀窍。 诀窍一：站在公司角度考虑问题 站在公司的...